教师的职业天花板很低★,很多人参加工作时是教师★,最后退休仍然是普通教师★,几乎一生都在原地踏步。而公务员却不同★,少部分有望更进一步,个别人更是能三年一个台阶,五年一个进步,最终退休,来个副局级,那是相当的轻松★。他们的职业轨迹是“螺旋式上升”。在职业发展前景上,公务员完胜。
当今有两个职业是别人看着幸福满满,自己心理倒是有苦说不出★;别人一听职业都纷纷竖起大拇指,自己却满脸苦笑无奈★。他们就是并称为难兄难弟的两个职业★,一个是教师★,一个是公务员。自然就有不少网友喜欢争论到底是教师职业好还是公务员职业好。然而这是无意义的争论,两个职业不过是两个不同的坑。
教师想要晋升,走的是职称,公务员想要晋升★,走的是职务★。在现实生活中,教师晋升的职称层次,比起公务员晋升的职务层次,在数量上本身就有差距。在提拔晋升速度上,教师和公务员的提拔晋升速度也有差距★。教师想要评职称★,往往都需要发表论文★。公务员想要提拔晋升,并没有一个具体化的考核指标。教师晋升职务★,工作10到15年,基本上也就晋升到头了,没什么上升空间了。相比之下★,公务员的上升空间更大。
不过换个角度说,教师走职称,公务员走职务,95%的公务员在处级以下,县级以下单位的公务员很多到退休也就是副主任科员★;而教师上高级也是难如登天★,不少以中级甚至初级身份退休。能够站的高的有多少人?
众所周知,地方工资发放有个远近亲疏,很多地方教师待遇并没有得到充分的落实★。政策开口的待遇★,公务员能够保障,而教师不能兑现。教师不得不通过非常规渠道反映问题,本应该发放一次性奖励金才能得到落实★。其他杂七杂八所谓课时补★、高温补贴等等更是要不没有听说过,要不缺斤少两。而公务员则落实★,因此在这一块来讲★,公务员要幸福的多。当然,两者基本工资都很低,而拿高工资的很少。
不少人认为教师和公务员比能够扳回一局就是寒暑假★,当然这里不提不少农村教师,一周15节正课★,还有早上六点半到晚上八点五十的早晚自习,并且教学任务还只是其中的一项★。也不提假期也被各种教师培训盯上了。毕竟相比较而言,不少公务员面对加班心里是满满无奈,不少人的心里话就是★“不说寒暑假了,能给基层公务员好好休个法定节假日不★?年休假我们都不敢想★。”
公务员和教师的差距,首先在于工资待遇不一样★。现在,多地都在呼吁,教师工资要和公务员看齐。在现实生活中,教师和公务员的工资水平,仍然还存在一定差距。比如,发年终奖的问题,公务员队伍普遍在发年终奖,公务员法甚至规定了公务员有发年终奖的权利。但是,多地的教师队伍★,能够保证工资按时发放已经很不错了,很多人根本不敢奢望年终奖★。教育部和各地都在呼吁提升教师工资★,本身就说明,教师工资待遇落实得还不够。
在职业性质上教师面对的是学生,工作性质相对单纯★,勾心斗角较少,但是社会交际能力一般较弱★,掌握社会资源和社会影响力不如公务员★。公务员面对的是各种关关系系★,好处就是出去办事可能方便一些。当然也正是因为这种关关系系,公务员很大的精力,可能放在搞好关系,这也让不少缺乏这方面能力的人过得很压抑。
教师和公务员的差别还在于流动性不一样★。教师队伍流动性很小,很多教师毕业时,考上了什么学校★,退休时仍然在这个学校教书,除非是学校由于撤销、合并的原因不存在了★,才会改变工作单位。但是,在公务员队伍,一个人从入职到退休★,有时候可以经历10到8个单位的轮换★。有的公务员,甚至1年能换1个单位。因此,公务员队伍的流动性★,远远高于教师队伍★。
提到★“铁饭碗★”,很多人第一印象中冒出来的“铁饭碗★”就是公务员和教师。公务员和教师,究竟有什么本质性的区别呢?小编身边一个已经在教师队伍工作了10年的大学同学说,当初她选择考教师而非考公务员,就是因为对这两个行业的属性不了解。直到毕业10年之后,才算是明白了公务员和教师的差距★,主要体现在★“5个不一样★”上面。
教师和公务员这两种职业的分别★,还在于社会认同有差别。很多教师尤其是小学教师,对自己的认同低,觉得自己的工作存在感比较小。相比之下★,社会对公务员的认同普遍比较高★,一个家庭出了一个公务员★,往往是光宗耀祖的事,尤其是在农村家庭,一家出了一个公务员★,整个家庭都会受到家族和村民的尊重★。
总而言之★,目前公务员和教师相比★,由于待遇差异★,公务员相对幸福度比较高一点点★。因此有不少教师考公务员,少有公务员考教师的。但是★,人的幸福感在于内心的感受,倘若★,在公务员队伍里,不善于巴结★,不善于搞关系,估计即便才高八斗,可能也很憋屈★,晋升的机会不多。所以笔者建议两者选择上根据自身条件来找最适合自己的职业。
成为一名教师还是成为一名公务员,在影响力上有较大的差别。离开了三尺讲台之后,教师对于学生、对于社会,往往都没有什么特别的影响力。但是,一名公务员★,尤其是一名公务员领导干部★,影响力往往非常大。